Lutte Ouvrière - Ouest

Nantes (Loire Atlantique). Les membres du personnel de l'hôpital de Nantes viennent de recevoir une lettre leur proposant de démissionner de leur poste de fonctionnaire, de leur CDI, ou encore de leur stage suivant le cas. La justification en serait la résorption de la dette. Récemment ce sont les CDD qui ont été renvoyés, sans que cela trouble les élus de gauche, majoritaires au conseil d'administration, qui ne s'y sont pas opposés. Aujourd'hui on propose à ceux qui accepteraient de partir une prime qui ne peut pas excéder 42000€ net, ce qui est peu aux jours d'aujourd'hui. Et, en plus, ceux qui accepteraient doivent jurer de ne pas reprendre d'autres emplois publics durant cinq ans. Quel rapport avec le bilan financier du CHU ? Visiblement cela s'inscrit dans une politique d'économies sur l'ensemble des services publics dans cette période où l'argent coule à flot pour venir au secours des spéculateurs.

Locminé (Morbihan). La chambre sociale de la Cour de cassation a donné gain de cause à cinq délégués CGT de l'abattoir Doux de Locminé qui réclamaient la rémunération de leur pause casse-croûte quotidienne d'une demi-heure. C'est tant mieux pour les salariés. A travers la suppression de cette pause, c'est autour de 10 millions d'euros qui ont été volés depuis juillet 2004 aux 3 000 employés du groupe travaillant en journée continue.

Aujourd'hui, Doux met en avant des difficultés et un endettement trop lourd pour justifier la fermeture de l'usine de Locminé et d'une chaîne d'abattage de canards. Il serait édifiant de savoir où est passé l'argent amassé, pas seulement celui des pauses impayées et pas seulement depuis 2004. Mais c'est hors du périmètre de la justice.